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Ja.
Gutes Wort? Ein super Wort! Natürlich ist das Wort nicht neu. Viele Menschen verwenden es. Viele davon dauernd. Nur: Nicht ganz so viele Menschen verwenden es pur. Viele Menschen verwässern es. Viele sagen: »Jaja«, und meinen »Lass mich in Ruhe«. Verwenden es, wenn sie sagen wollen: »Ja, aber«. Wenn sie sagen wollen: »Ja, vielleicht« und »nicht jetzt«. Manche sogar sagen: »Ja« und meinen (denken): »Nein.« Die Raffinierten sagen: »Ja, und . . .« – und dann kommt was, was das Ja ins Nein biegt. Ja ist also ein guter Start: Zum Üben des neuen Sprechens. Einmal testen: Bewusst und pur »Ja« sagen. Nur Ja. Nichts weiter. Keine Bedingung dran knüpfen. Jetzt beobachten, was passiert. Draußen, beim Gegenüber. Und drinnen, im Selbst. Nichts beobachtet? Weiter üben! Kombinieren: Mit dem Blick. Mit dem Atem. Mit dem Lächeln. Nach und nach werden Sie merken: Das pure Ja verändert was. Zum Guten. Natürlich.
»Words are chosen to reduce alternatives or uncertainty.«
Wir begleiten Unternehmen – internationale Konzerne, mittelständische (und meist ebenfalls international tätige) Unternehmen, ambitionierte Start-ups.
Unsere Mandantinnen und Mandanten sind die Führungskräfte, Leitungsteams und mittleren Management Ebenen in den Unternehmen; Talente der nächsten Generation, die auf ihre kommende Aufgaben vorbereitet werden müssen bzw. sich darauf vorbereiten möchten; Unternehmerinnen und Unternehmer, die etwas verändern und weiterbringen möchten; Menschen, die öffentliche Ämter bekleiden oder aus anderen Gründen in der öffentlichen Aufmerksamkeit stehen; und Menschen, die professionell Sport, also Spitzensport betreiben.
Es ist unsere Aufgabe, den Unternehmen dabei zu helfen, innovativ, erfolgreich, authentisch, anders (als der Wettbewerb) zu sein – also einen Unterschied zu machen.
Wir unterstützen die Unternehmen darin, ihre Identität und Sinn stiftenden Grundlagen freizulegen und zu definieren; ihre Ziele zu identifizieren; klare Strategien zu entwickeln, um ihre Ziele verwirklichen zu können – und die Strategien konsequent umzusetzen.
Wir unterstützen die Unternehmen darin, sich kontinuierlich zu entwickeln und zu erneuern – und den Wandel, also die Transformation vom Bisherigen und Heutigen zum Neuen, Erfolgreichen, Künftigen zu bewältigen.
Und es ist unsere Aufgabe, Menschen darin zu fördern und zu unterstützen, wirksam zu sein, beruflich weiter zu kommen, persönlich zu wachsen — und insbesondere: glücklich zu sein.
Wir sind nämlich davon überzeugt, dass nur glückliche Menschen konstruktive Beiträge leisten und – vor allem – andere Menschen führen können, sie motivieren können, sie begeistern und mitreissen können; und ihnen helfen können, selbst zu wachsen und sich zu Führungskräften von morgen zu entwickeln.