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Persönliche Veränderung ist ja überhaupt das Tollste. Alles geht von uns aus. Von unseren grauen Zellen. Von unserer Stimmung. Von unserem Wollen und Nichtwollen. »Human Thought is Power – creative and creating Power«, so ähnlich sagt es Alfred North Whitehead, einer unserer Hausphilosophen, »der menschliche Gedanke ist schöpfende und schaffende Kraft«. Und weil die Welt sich wandelt, sich ständig was neues einfallen lässt, können auch wir nicht so bleiben, wie wir sind. Wir müssen uns mitwandeln mit ihr. Uns anpassen, manchmal. Manchmal aber auch: Uns auflehnen, dagegenstemmen. Beides ist übrigens »creative«, das Anpassen wie der Widerstand. Das ist er dann, und so schreiben wir’s in unser imaginäres Wörterbuch des Gelingens, des Wachsens, der Freude und des Glücks:
»Ich Wandel, der«.
Wirtschaftswissenschaftler / Verhaltenspsychologe Stafford Beer über persönlichen Wandel:
Wir begleiten Unternehmen – internationale Konzerne, mittelständische (und meist ebenfalls international tätige) Unternehmen, ambitionierte Start-ups.
Unsere Mandantinnen und Mandanten sind die Führungskräfte, Leitungsteams und mittleren Management Ebenen in den Unternehmen; Talente der nächsten Generation, die auf ihre kommende Aufgaben vorbereitet werden müssen bzw. sich darauf vorbereiten möchten; Unternehmerinnen und Unternehmer, die etwas verändern und weiterbringen möchten; Menschen, die öffentliche Ämter bekleiden oder aus anderen Gründen in der öffentlichen Aufmerksamkeit stehen; und Menschen, die professionell Sport, also Spitzensport betreiben.
Es ist unsere Aufgabe, den Unternehmen dabei zu helfen, innovativ, erfolgreich, authentisch, anders (als der Wettbewerb) zu sein – also einen Unterschied zu machen.
Wir unterstützen die Unternehmen darin, ihre Identität und Sinn stiftenden Grundlagen freizulegen und zu definieren; ihre Ziele zu identifizieren; klare Strategien zu entwickeln, um ihre Ziele verwirklichen zu können – und die Strategien konsequent umzusetzen.
Wir unterstützen die Unternehmen darin, sich kontinuierlich zu entwickeln und zu erneuern – und den Wandel, also die Transformation vom Bisherigen und Heutigen zum Neuen, Erfolgreichen, Künftigen zu bewältigen.
Und es ist unsere Aufgabe, Menschen darin zu fördern und zu unterstützen, wirksam zu sein, beruflich weiter zu kommen, persönlich zu wachsen — und insbesondere: glücklich zu sein.
Wir sind nämlich davon überzeugt, dass nur glückliche Menschen konstruktive Beiträge leisten und – vor allem – andere Menschen führen können, sie motivieren können, sie begeistern und mitreissen können; und ihnen helfen können, selbst zu wachsen und sich zu Führungskräften von morgen zu entwickeln.